3月24日下午，黄酒集团（古越龙山）召开宣传思想和意识形态工作会议，总结过去一年成绩，分析当前面临形势，部署安排2023年工作任务。集团（股份）党委副书记、监事会主席杨文龙出席会议并讲话。
杨文龙指出，过去一年，公司宣传思想和意识形态工作紧紧围绕宣传贯彻党的二十大工作主线，始终坚持正确的政治方向和宣传舆论导向，各项工作亮点纷呈：一是开展系列宣传活动，全面推进学习宣传贯彻党的二十大精神入脑入心。举办“勇担新使命、奋进新征程、争当新工匠”等主题宣传活动，组织开展“六比六拼”实践活动，推动宣传工作与企业生产经营深度融合。二是坚持党管意识形态，全面推进意识形态工作落地生根。学习借鉴“枫桥经验”，深入开展谈心谈话、集中宣传教育，及时化解企业内部矛盾。公司职工思想稳定，保持生产安全、网络安全、和谐发展。三是发挥宣传阵地作用，全面推进内、外宣工作开花结果。利用古越龙山大讲堂等平台载体，借助微信公众号、抖音短视频等新媒体，全方位、多角度、深层次、立体化展现企业发展的新蓝图、品牌建设的新创意和文化宣传的新面貌。
杨文龙强调，2023年宣传思想和意识形态工作要着力强化理论武装、着力壮大主流舆论，坚决筑牢意识形态安全防线，把党对宣传思想工作、意识形态工作的全面领导和要求落实到企业工作全领域各方面。
1.举旗帜，筑牢理论武装“压舱石”。要着力夯实政治根基，着力加强理论武装，着力推进强根壮脉，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，牢记总书记保护好发展好绍兴黄酒的殷殷嘱托，深入实施“红色根脉强基工程”，按照全市“三型争创、强根壮脉”行动计划，围绕“变革型组织、担当型干部、先锋型党员”建设，不断增强党组织政治功能和组织功能，提升公司基层党建工作水平，探索打造国企版“枫桥经验”。
2.求实效，凝聚高质量发展“新动能”。要牢固树立“宣传工作围绕中心、服务大局”和“宣传思想、意识形态工作做实了也是生产力”两种意识，解决好宣传思想工作“和谁说、如何说、怎样说好”的问题。特别是要把镜头、笔头和视角更多地对准公司营销销售、产业园一期项目投用、降本增效等全局重点工作和亮点工作，宣扬创新的意识、宣传更大的变化，宣扬实干的作风、宣传更好的成效，宣扬进取的精神、宣传更优的实绩，宣扬争先的氛围、宣传更多的英雄。
3.聚人心，提振干部群众“精气神”。要发挥国企优势，增强员工安全感，积极宣传、培育强化员工“共享成果必须共同奋斗”的集体荣誉感，让每一位员工自觉为改革创新出力、为提质增效尽力。要提升服务意识，增强员工获得感，广大党员干部和宣传思想工作者要努力成为职工群众信得过、靠得住的贴心人。要营造健康环境，增强员工幸福感，发挥好宣传思想工作鼓舞人、激励人、引导人的作用，让员工热爱公司文化、让员工快乐工作。
4.守好责，把牢意识形态“主动权”。要落实责任制，各基层党组织书记要强化“第一责任人”意识，抓好分管领域意识形态工作，不断增强意识形态工作的有效性。要打好主动仗，激活干劲坚持“四心”：红心向党、公心为企、匠心做事、真心待人。搞活宣传争当“五员”：产品销售员、质量促进员、文化宣传员、成本控制员、安全监督员。用好载体勇当“六个先锋”：学思践悟、担当有为、创先创优、和谐平安、服务职工、廉洁奉公的先锋，让千年黄酒“焕发新生”。
大会表彰了2022年度宣传报道工作先进个人及优秀宣传作品获得者，为21名特约记者颁发聘书。
会前，市委改革办（政研室）副主任戴大新为全体党务工作者、宣传报道员、政治宣传员、网评员作了党务信息写作专题培训。
集团（股份）党委下属各基层党组织书记、党务工作者、宣传报道员、政治宣传员、网评员以及年度宣传报道工作先进个人获得者、优秀宣传报道作品获得者共90余人参加会议。
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